淮联组字〔2017〕14号
各系（学院）、各部门：
2018年人才引进计划申报工作已经开始，现将相关事宜安排如下：
一、申报原则
人才需求计划的申报必须与学校及本部门人才队伍发展规划相统一，依据生师比及工作量等情况科学制定；必须围绕学校“十三五”规划、围绕学科专业急需，优先考虑并保证重点学科、新兴学科、新建专业的人才需求。
二、人才引进方式
校外招聘：主要招聘教学科研岗位的紧缺急需人才。
三、申报要求
（一）在人才需求计划制定过程中，申报部门须根据学校及本部门发展规划，分析现有师资队伍特点，围绕学科专业和平台团队建设需求，认真研究生源萎缩专业师资转型到新兴专业的办法，统筹部门师资结构，合理申报，并最终通过（院）系、部党政联席会议形成本部门人才申报计划。
（二）教学科研岗位所需人员原则上为硕士研究生及以上学历学位，确有其他要求的请在申报说明中提出。
（三）各（院）系2018年专职辅导员需求计划需向学生处报告，由学生处根据各（院）系学生数和专职辅导员分布及岗位等实际情况，统一申报。
（四）遵照上级主管部门工作要求，2018年人才需求计划只进行此次申报，计划申报结束并经审定后，原则上不再接收各部门对需求计划的增加或调整申请。
（五）申报计划时，须按照上级主管部门提供的专业、学科分类，以一级学科或者二级学科名称，规范填报（见附件1）。同时将具体的招聘条件及要求一并提出。
（六）请各（院）系、各部门认真填写《2018年人才需求计划表》（见附件2），纸质稿由各部门主要领导（院、系书记、主任）签字盖章后报送组织人事部，同时电子稿发送hnldzzrsb@hnuu.edu.cn邮箱。报送时间：2018年1月5日。学校根据各系（学院）、各部门人才申报情况，统筹安排学校2018年人才引进计划。
特此通知。
附件1：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录
附件2：2018年人才需求计划表
淮南联合大学组织人事部
2017年12月28日
附件1：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc