各系、部，各有关部门:

   根据省教育厅《关于做好2010年度高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》（教秘人[2010]107号）文件、市人力资源和社会保障局《转发〈关于做好2010年度全省专业技术资格评审工作的通知〉》(淮人社发[2010]34号)文件精神，结合学校实际情况，现就2010年度我校中、初级专业技术职务评定工作通知如下:

一、       执行标准

本年度高校教师专业技术职务评审标准继续执行《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件》（教人〔2009〕2号），实验技术人员专业技术职务评审按《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件》（试行）（皖教人〔2010〕1号）执行。

推荐评审程序严格按照《安徽省高等学校教师和实验技术人员专业技术职务任职资格推荐办法》（试行）（教人〔2010〕12号）执行。

二、教师系列专业技术职务任职资格评审工作程序

1、申报摸底:教师根据评审标准和本人条件，决定是否申报相应职称，并填写摸底情况一览表。

2、基层审核与公示。申报人所在系部负责审核申报人提交的原始材料，并将所有材料公示3天。然后，根据申报者条件，决定是否向学校人事部门推荐。对原始材料不真实、公示有异议且经调查问题属实的，所在系部不得向学校推荐。

3、学校职能部门审查。学校教务部门负责审查申报人在人才培养、科学研究、社会服务等方面成果;学校人事部门根据档案核对申报者提交的学历、资历等有关材料，结合教务部门的审查意见，对照申报条件，决定是否受理申报人的材料。

4、中评会评审。由淮南市中评会评议申报者材料，决定是否晋升相应专业技术职务。

5、学校公示。对中评会评审结果，在校内和校园网显著位置公示7天。

6、学校上报。根据中评会评审结果和公示情况等综合因素，将本年度专业技术职务评审结果报市人力资源和社会保障局。

三、工作进度安排

四、几点要求和说明

1、本年度教师系列中、初级职评工作，各部门一定要本着严肃、认真、负责的精神，确保宣传到位、通知到位、把关到位、公示到位;

2、本年度教师系列职称评审工作全面执行新的评审标准，各有关部门要加强学习，做到把握准确、执行到位;

3、职称评审工作牵涉面广、原则性强，各有关部门和个人要严格按照评审程序开展工作，对弄虚作假、营私舞弊者，严格执行“师德一票否决制”，并按有关规定进行处理。

4、有关文件和表格可从组织人事部网页下载。

本文附件包括:

1、淮南联合大学专业技术职务申报摸底情况一览表;

2、《关于做好2010年度全省专业技术资格评审工作的通知》(皖人社秘〔2010〕171号)

3、《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件》（教人〔2009〕2号）。

4、《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件》（试行）（皖教人〔2010〕1号）。

5、《安徽省高等学校教师和实验技术人员专业技术职务任职资格推荐办法》（试行）（教人〔2010〕12号）。

6、申报人需提供材料清单。

二〇一〇年九月二十日

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