各系部、机关各部门：

    根据省教育厅教秘人〔2009〕66号文件和淮南市人事局淮人办发〔2009〕58号文件精神，结合学校实际情况，就2009年度我校高教系列（含教师和实验）专业技术职务任职资格评审工作通知如下：

    一、执行标准

    本年度高校教师专业技术职务申报、推荐和评审工作，按照《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件》（教人〔2009〕2号）开展。

二、教师系列专业技术职务任职资格评审工作程序

1、个人申报。教师根据本人条件，自愿申报相应职称，并如实填写《申报情况摸底表》（可从组织人事部网页下载），《申报情况摸底表》由系部汇总后于10月16日前报组织人事部，申报人应同时准备好有关原始材料；

2、基层审核。申报人所在教学单位对照评审标准审核申报人提供的原始材料，并将所有材料公示3天，决定是否向学校人事部门推荐。对原始材料不真实、公示有异议且经调查问题属实的，不得推荐。

3、学校职能部门审查。学校教务、科研部门负责审查申报人在人才培养、科学研究、社会服务等方面的成果；人事部门负责学历资历等材料的审核，并结合教务、科研部门的审查意见，对照评审标准，决定是否受理。

4、学校专家评审委员会评审推荐。学校组织相关学科专家成立专家委员会，通过评议、答辩等形式衡量申报者的学术水平和发展潜力，决定是否推荐申报。按照省教育厅、市人事局的统一要求，学校将在核准的指标限额内开展推荐评审工作。

5、学校公示。对专家委员会拟推荐人选，在全校范围内公示7天。

6、学校上报。学校根据学科建设、人才结构、公示情况等综合考虑决定是否将申报人材料报人事局。

三、工作进度安排

四、几点要求

1、本年度教师系列职称评审工作全面执行新的评审标准，各有关部门要加强学习，做到把握准确、执行到位；

2、严格执行责任追究制度。职称评审工作牵涉面广、原则性强，各有关部门和个人要严格按照评审推荐程序开展工作，对弄虚作假、营私舞弊者，严格执行“师德一票否决制”，并按有关规定严肃处理；

二〇〇九年十月九日

2009高教职评申报情况摸底表.xls