基本情况

职务名称：师资科科长

职务编号：ZZB-004

职务类别：管理类

岗位数：  1

职务等级：八级职员（副科）

工作部门：组织人事部

工 作 关 系

直接上级：组织人事部部长

间接上级：学校领导

直接下级：科室所属工作人员

内部联系：组织人事部内部各科室、校内相关单位

外部联系：上级有关部门、社会有关人员

工    作    职    责

1、主持师资科工作、制定工作计划，按科室的职责范围，全面负责完成各项工作任务；

2、熟悉全校教师编制、专业技术干部队伍结构状况，为学校师资队伍建设提供咨询建议；

3、熟悉上级有关师资管理和职改政策，组织实施学校专业技术职务任职资格的评聘、以考代评系列的报考、推荐各级评审委员会人选以及职改有关的培训考试工作；

4、抓好教师队伍、学科梯队及其他专业技术干部队伍建设，负责教师进修计划的制定、实施，做好教师的进修各项工作；

5、按上级文件有关要求，推荐组织各类优秀、先进专业技术人员申报、评选、上报工作；

6、做好教师资格认定工作；

7、做好新引进青年教师培训工作；

8、认真审阅、及时完成校、处领导批示的各类报告、文件，负责起草本校教师、专业技术干部方面的规定、通知、文件和报告；

9、经常深入第一线调查研究，听取意见，了解情况、不断完善本校教师、专业技术干部管理方

面的规定、文件，改进、规范教师管理工作；

10、负责师资管理方面的统计报表工作；

11、完成领导交办的其它有关工作。