组织人事部部长工作职责

发布日期:2010-05-15 10:28:27.0 信息来源: 浏览次数: 作者:组织人事部

组织人事部部长职务描述与任职说明

 

基本情况

职务名称组织人事部部长

职务编号:ZZB-001

职务类别管理类

岗位数:  1

职务等级:六级职员(副处)

工作部门组织人事部

工 作 关 系

直接上级:分管校领导

间接上级:其他学校领导

直接下级组织科科长、人事科科长、师资科科长

内部联系各系部负责人、各职能部门负责人

外部联系上级主管部门、兄弟院校、社会相关人士

           

工作概述:组织人事部是校党委组织部门和行政人事部门的合署办公机构,组织人事部部长负责其全面工作。

业务管理:

1具体负责指导各基层党组织召开党代会、民主生活会、换届改选、建立健全各项工作生活制度等工作,具体承办全校性的党组织活动;

2、负责党员的综合管理及基层党建工作;

3、协助党委做好处级干部的日常管理工作;

4、根据管理干部权限,负责干部离退休条件审查、干部年龄、工龄认定工作;

5、负责基层组织、党员及有关干部的统计工作;

6、认真做好来信来访工作。根据工作需要积极开展调查研究、及时总结经验教训,向党委提出工作建议;

7、根据人事分配制度改革方案、学校发展规划和有关规定,按时组织做好机构设置、人员定编、岗位设置、人事调配工作;

8、负责人才引进及师资队伍建设工作;

9、负责教职工工资、福利等方面的薪酬规划工作;

10、组织专业技术职务评审工作、人才选拔及评奖;

11、负责制定并不断完善各项人事管理制度,严格依法、依章行政;

12、经常深入实际,调查研究,为学校人事工作的决策当好参谋。

人事管理/内部管理

1、负责部内全面工作规划;2、负责部内工作制度、工作流程的制定;3、负责所属工作人员的工作调配、绩效考核、奖惩、培训发展等人事工作;4、负责专项经费的使用、管理。

其他方面:校领导和上级有关部门交办的临时性任务